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Professionnel
Vous êtes sous stress continuel au travail dû à votre autisme ? Il est souvent difficile de communiquer avec les collègues et/ou l’employeur ? Vous êtes employeur et vous souhaitez un meilleur contact avec votre (vos) collaborateur(s) ayant un spectre autistique ?
Ma connaissance en autisme et coaching ainsi que mon expérience en entreprise me permettent de facilement mettre en place un plan d’action afin d’atteindre les objectifs. Nous analysons ensemble les facteurs de stress en milieu de travail et voyons comment on peut y rémédier. La structure et la communication sont également un facteur clé durant le projet. En fin de projet nous élaborons un plan de sortie afin d’éviter une “ rechute”.
Comment cela fonctionne ?
- Étape 1 : Entretien préliminaire : Quelle est la demande tant de l’employé que de l’employeur et quel est le résultat escompté.
- Étape 2 : Sessions 1/1. Le nombre de sessions et l’objectif sont définis durant l’entretien préliminaire.
- Étape 3 : Plan d’exécution. Diverses sessions 1/1, mais si nécessaire et souhaité, des explications peuvent être données aux autres collaborateurs. Contacts sur base régulière.
- Étape 4 : Sessions de concertation (en respectant la confidentialité)
- Étape 5 : Review: comment éviter une rechute.
Contact
Vous faites partie d’une entreprise et souhaitez de l’aide pour guider et/ou aider vos collaborateurs ayant un spectre d’autisme? Vous êtes employé et souhaitez de l’aide pour avoir « plus de sérénité et moins de stress en ayant de l’autisme »?
Vous êtes parent de/ou (jeune) adulte avec un spectre d’autisme et vous souhaitez de l’aide pour avoir « plus de sérénité et moins de stress en ayant de l’autisme »?
N’hésitez pas à prendre contact: